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L’obiettivo generale è quello di promuovere le capacità degli individui di intraprendere scelte consapevoli e autonome per far fronte alle trasformazioni della propria storia lavorativa e formativa. È un’azione di supporto con tre obiettivi fondamentali:

- far acquisire alla persona uno stile proprio promuovendo alcune competenze orientative necessarie per fronteggiare i vissuti lavorativi;

- far maturare alla persona la capacità di monitorare le esperienze in atto (percorso formativo, ricerca del lavoro, attività professionale);

- far sviluppare alla persona capacità di progettare se stessa, allenando le competenze di pianificazione della propria storia.

Tipologia di orientamento

- Orientamento professionale: volto a dare supporto ai giovani neodiplomati e neolaureati rispetto al loro percorso futuro e a inoccupati e disoccupati focalizzato a progettare o riprogettare il loro percorso professionale.

- Consulenza individualizzata: volta ad ascoltare la persona rispetto ad un bisogno legato alla propria attività lavorativa.

-  Bilancio di competenze: volto a far riconoscere alla persona il patrimonio di caratteristiche, conoscenze e capacità, espresse ed inespresse, per spendersi nel mondo del lavoro.