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Supporto all’azienda nell’adempimento del D. Lgs. 81/08 (art. 28) come percorso per la misurazione dei fattori organizzativi che potrebbero avere delle incidenze negative sul benessere dei lavoratori. La misurazione, attraverso il metodo e la piattaforma Eu.Stress Management di Eupragma srl, prevede:

- una fase oggettiva (analisi organizzativa) nella valutazione di caratteristiche di contesto e di contenuto rilevando 40 fattori tipici dell’organizzazione

- una fase di rilevazione semplificata o approfondita soggettiva, analizzando l’interpretazione dei lavoratori sul concetto di benessere o malessere presente all’interno dell’organizzazione

- una fase di restituzione ed eventuale programmazione delle misure di miglioramento (e richiesta di consulenza nei processi di cambiamento organizzativo).

Formazione

Supporto all’azienda nell’adempimento del D. Lgs. 81/08 (artt. 36 e 37) che prevede la cura dell’Informazione e della Formazione a tutti i lavoratori sul concetto di stress, diffondendo da una parte le informazioni emerse dalla Valutazione dello Stress da Lavoro-Correlato e sensibilizzando, dall’altra, su tale concetto, partendo da quello più generale con lo scopo di sviluppare competenze di gestione all’interno dell’organizzazione per collegarsi a quello correlato al lavoro.